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アビックシステムの特徴

3カ月の導入研修

システムエンジニア・プログラマは、単に開発だけを求められるわけではありません。ホスピタリティや対応力等、人としての力も重視されます。
そのため、システム関連の基礎知識だけでなく、基本的なビジネスマナーから、プレゼンテーションにいたるまで幅広く、広い視野と実践力を身につけていただくために、導入研修を実施。通常、3か月後には未経験者も含めて皆でプログラムをつくれるまでに成長しています。

画像:3カ月の導入研修

勉強会の開催

技術は常に進化します。特にIT業界ではスピード感を持って自ら学ぶ意識と、知識として身につけるための行動が求められます。
当社では様々な新技術に対応すべく、社員自らが、必要とあらば自発的に勉強会を開催。開催者は人に教えることで、より知識が深まり、学ぶ者は、新しい知識を身につけ、会社全体としてのサービス提供力向上に励んでいます。

画像:勉強会の開催

豊富な社内イベント

仕事もプライベートも、社員同士のコミュニケーションが活発なのも、当社の特徴です。
2か月に1回、アビックシステムでは社内イベントを実施。
また、期末に売上目標を達成した際には、社員旅行もあります。旅行も含めたイベント企画は、社員自らが行ない、フラットな意見交換で全員が楽しめるよう、毎回趣向をこらして開催しています。

画像:豊富な社内イベント

若手リーダーの活躍

アビックシステムは、若手にもリーダーを任せます。
リーダーを担当することで、早いうちから仕事への責任感・コミュニケーション能力・リーダーシップ・マネジメントスキル等を身につけていける環境であることも特徴です。また、マネージャーへの昇進の際には会社からの辞令ではなく、周囲の社員からの承認を得てからの昇進となるためリーダーとしての真の実力が問われます。

画像:若手リーダーの活躍

社内業務も社員が担当

当社は「社長が一方的に語る」より、「社員がどんな会社にしていきたいか」を重視します。
社員一人ひとりが自分のやることを見つけられる環境をつくるため、通常業務に加え、社内業務も社員が分担・持ちまわりで様々なことを担当し、常に社員が中心となって会社をつくっています。

社内業務

画像:社内業務も社員が担当

バラエティに富んだ福利厚生

特別功労金

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1年に1回、決算賞与の際社長賞として、特に会社に貢献した社員に贈られます。

部活動

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「バンド部」「フットサル部」「ゴルフ部」等の部活を行なっており、少人数から部活を立ち上げることも可能です。

GFL制度

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「Gift For Lover」制度。一番大切な人の記念日に、会社から1万円相当のプレゼント

MY VACANCE

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毎年1年に1回、連続5日間・3日間の休暇を誰もが取得できる制度。どう使うかは自由です。

オフィス風景

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外観

当ビル4Fにオフィスがございます。

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会議室

社内でのイベント、会議をはじめ、クリエイターを招いた勉強会・セミナー等を開催することで、社内外のコミュニケーションを活性化しています。

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エントランス

御用の方は、エントランス正面にある電話より用件をお伝えください。

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執務室

パーティション等の仕切りを一切なくし、メンバー全員の顔を見渡せるフラットな環境で日々業務を行なっています。

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応接室

お客様をお迎えし、打ち合わせを行います。

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入退室機器

顔認証にてオフィスの入退出を行います。入館カード紛失の心配もございません。

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Pマーク・ISMS登録証

確実なセキュリティ対策を行なっているため取引先や顧客からの信頼が高いです。

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Pマーク・ISMS登録証

確実なセキュリティ対策を行なっているため取引先や顧客からの信頼が高いです。

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Music Of Work

音楽を流しリラックスしながら作業を行います。

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オフィスオアシス

2Fにコンビニエンスストアもありますが、小腹が空いた際は気軽にお菓子など購入可能です。

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オフィスグリコ

2Fにコンビニエンスストアもありますが、小腹が空いた際は気軽にお菓子など購入可能です。