高校生の頃にいただいたサイン色紙。自宅に飾ってあるのですが、裏面にはイラスト付きで「カゼ注意！」の文字が入っています。見るたびに元気をもらっています。
説明会に参加し、代表のお話の中での「仕事上で関わるすべての人を幸せに」という理念に惹かれたのがきっかけです。IT企業はたくさんある中で、開発/インフラ業務などの通常業務は勿論のこと、社員一人ひとりが会社運営にかかわる業務を行っている点も アビックシステムならではの魅力だと感じました。実際、採用活動のリーダーを担当したり、会社のロゴデザインの変更を提案～実現まで担当するなど、会社の顔とも言える部分で責任ある役割を任せていただく機会もあり、感謝ややりがいを感じる毎日です。
今はPDF資料を解析・データ化し、そのデータの管理や活用を行うWEBシステムの開発案件を担当しています。システムの改修や新規機能の開発を行うことがメインのお仕事です。要件定義～リリースまで、開発業務の一連の流れを担っているので、リーダーとしてプロジェクト全体を統括し、メンバーの進捗管理や顧客折衝なども行っています。
実際にシステムを使われるエンドユーザーの方とお話する機会も増えてきたので、「今までより便利になった」「導入してよかった」などの喜びの声を聞けるのがうれしいですね。今までの実績により、お客様からも信頼される中で新たな案件が発生した場合には、いい循環で仕事を進められているなと感じます。
弊社は「チーム」での業務を大切にしていますので、メンバー全員同じ方向性で日々業務を推進してもらうために、プロジェクト全体での目標を掲げています。その中で、現在は特にメンバー教育に注力しています。
一人ひとりが、いかに自分の力で楽しく仕事を進められるか、スキルアップしていけるかを考えての指導を意識しており、私もリーダーとして共に成長したいと考えています。また、テレワークやコミュニケーションツールの活用など、働きやすい環境づくりにも挑戦している毎日です。
ひとつは技術力。IT企業・SEとしては当たり前のスキルですが、未経験で入社した頃に比べると、開発フェーズの全工程を経験したり、資格取得に励んだりなどの成果が出てきたなと感じています。あとは社員とのコミュニケーションでしょうか。入社したての頃は、ただ楽しく会話していただけですが、今はリーダーとして、「自分のプロジェクトのメンバーがどんな気持ちで仕事をしているのか」「他現場の社員に対してもキャリアプラン・人生ビジョンを聞いてみたい」といった目線でコミュニケーションを取るようになったので、その点は大きな変化ですね。
コロナ禍をきっかけに在宅ワークを経験したのですが、プライベートな時間も増えますし、リラックスして仕事ができるので、自分にとってはとてもプラスになる働き方だと感じました。ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーがそれぞれ自分の「好きな時間に」「好きな場所から」仕事ができるような、多様性のある働く環境を実現したいなと考えています。
仕事もプライベートも充実できるような、みんなで楽しく働けるプロジェクトをつくることが私の夢です！
